真實案例開場

新北市某國中，一名退休女教師在LINE群組中收到校長傳來的訊息：「匆匆的把你抱到床上」、「悄悄脫掉你的內褲」、「寶貝，換個姿勢」…校長雖然都在訊息開頭揭示：「誰寫的？真幽默！」…但這種看似玩笑的言語，卻讓她感到極度不適與羞辱。最終，她選擇提告。

法院審理後認為，這些話語不但違反常理，更侵害對方人格尊嚴，構成性騷擾，判決該名校長須賠償女教師新臺幣5萬元確定。

什麼是「性騷擾」？法律定義與核心構成要素

依《性騷擾防治法》第2條規定，只要是與性或性別有關、違反他人意願，並讓人感到冒犯、不適或羞辱的言行舉止，都可能構成性騷擾。

這些行為不一定涉及肢體碰觸，例如：發送不雅圖片或性暗示訊息、講黃色笑話、詢問他人性經驗、公開評論他人的身體部位。

常見性騷擾的四種類型

1. 肢體性騷擾：擁抱、觸摸敏感部位、從背後摟抱等。

2. 言語性騷擾：黃色笑話、貶低對方性別、騷擾式調情。

3. 視覺性騷擾：展示色情圖片、影片或不當視線。

4. 權勢性騷擾：利用職務優勢進行性暗示或交換（如升遷、成績等）。

遇到性騷擾怎麼辦？四步驟法律自保建議

1. 立即表態：溫和但堅定說出「這樣的言語／行為讓我不舒服，請你停止。」

2. 保留證據：截圖、錄音、錄影、保留訊息紀錄，千萬不要因為不堪回首而輕易刪除。

3. 向信任對象說明：親人、朋友、同事可成為補強證人。

4. 尋求協助：撥打113保護專線，或找律師諮詢申訴與提告程序，建議儘早進行。

三大法律途徑，協助您依法追訴性騷擾

1️⃣ 刑事責任：

根據《性騷擾防治法》第25條，若行為人趁人不及抗拒，親吻、擁抱或觸摸他人私密處，可處2年以下徒刑或罰金。

注意：本條為「告訴乃論之罪」，需於6個月內提出刑事告訴。

2️⃣ 行政責任：

依場域不同，可依《性別工作平等法》、《性別平等教育法》或《性騷擾防治法》進行申訴。

3️⃣ 民事責任： 受害人有權依《民法》第184條請求精神慰撫金、醫療費用與懲罰性賠償。訴訟需在事件發生後2年內提起。

被誤會為性騷擾怎麼辦？

若您無心之舉遭誤解為性騷擾，請立即停止爭議行為，並：

• 向對方表達歉意與澄清意圖

• 保留自身言行紀錄以資釐清

• 請律師協助處理後續申訴與調查程序

結語：每個人都值得被尊重，不論性別、不論場域

性騷擾不是玩笑，也不是受害者的錯。無論你是男是女、發生在校園還是職場，只要你感到不舒服，你就有權說「不」。

証信法律事務所提醒您：遇到性騷擾，請盡速尋求協助，我們將與您並肩站在法律的這一方，為您爭取應得的尊嚴與安全。

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