本篇將從實務判決談醫療暴力的法律責任與醫護人員的保護。近年來，急診室、病房內的衝突事件屢見不鮮，焦急、悲傷、憤怒的情緒，往往在醫療現場被無限放大，進而演變為對醫護人員的辱罵、恐嚇，甚至肢體暴力。日前有一則新聞引發討論：民眾在醫療場所對醫護人員出言不遜，最終雖被法院認定「不構成醫療法上的醫療暴力」，裁罰遭撤銷，但並不代表行為本身「完全合法」。事實上，對醫護人員的謾罵，仍可能成立刑法上的公然侮辱罪。對此，台北市政府衛生局亦公開表示，對撤銷裁罰的結果深感痛心，並直言該判決「對長期處於高壓環境的前線醫護而言，無異是二次傷害」。

我們必須強調：不是只有動手才叫醫療暴力。一句話、一個動作，都可能跨越法律紅線。

一、什麼是「醫療暴力」？

所謂「醫療暴力」，並非社會情緒用語，而是有明確法律定位的概念。依醫療法規定，凡是對於正在執行醫療或救護業務的人員，以強暴、脅迫、恐嚇，或其他非法方法，妨害其執行職務，即可能構成醫療暴力。重點不在於「是不是醫院裡發生」，而在於：

• 行為對象是不是受法律保護的醫護或救護人員
• 行為是否發生於其執行醫療或救護業務時
• 行為是否足以妨害醫療或救護行為的正常進行

二、哪些人受到醫療法的保護？

醫療法所要保護的，並非僅限於醫院內的醫師或護理師，而是所有在第一線依法執行醫療或緊急救護業務的人員。是否受保護，重點不在「職稱」，而在於是否正在執行醫療或救護職務。依現行法制與實務見解，醫療法的保護對象可分為以下兩大類：

（一）醫事人員

「醫事人員」係指依法取得醫事專門職業證書，並從事醫療相關業務之人員，包括但不限於：

• 醫師、牙醫師
• 護理師、護士、助產師
• 藥師、藥劑生
• 物理治療師、職能治療師
• 醫事檢驗師、醫事放射師
• 營養師
• 臨床心理師、諮商心理師
• 呼吸治療師、語言治療師、聽力師
• 牙體技術師、驗光師
• 以及其他依法取得醫事專門職業證書之人員

上述人員，只要是在執行醫療相關業務（例如診療、照護、檢查、治療、復健、心理治療等）時，其人身安全與執業秩序，皆屬醫療法保障範圍。

（二）緊急醫療救護人員

除醫事人員外，醫療法亦保障非屬醫事人員身分，但依法執行緊急救護任務者，例如：

• 救護技術員
• 救護車駕駛
• 消防員（於執行緊急救護、急救、搬運、送醫等任務時）

此類人員雖未必具備醫事人員身分，但其所執行之任務直接關係他人生命與身體安全，因此在執行救護業務期間，同樣受醫療法保護。換言之，阻擋救護車、威脅救護技術員或消防員、干擾現場急救流程，即使尚未進入醫院，也可能構成妨害醫療或救護業務的醫療暴力行為。

三、什麼行為屬於「醫療」或「救護業務」？

（一）醫療行為

醫療行為不只包含診斷、處方、手術、麻醉、病歷記載等「醫療核心行為」，也包括在醫師診察後，依醫囑或指示，由其他醫事人員執行的醫療輔助行為，如護士巡防、協助打點滴、送藥等。換言之，只要是依法進行、與醫療照護有實質關聯的行為，都可能落在醫療法的保護範圍內。

（二）救護業務

救護業務則涵蓋救護技術員依法得執行的各項緊急處置，例如：

• 檢傷分類、生命徵象評估
• 心肺復甦術、使用 AED
• 給氧、止血、包紮、骨折固定
• 病患搬運、送醫照護
• 緊急接生、氣管插管、電擊術等

因此，阻擋救護車、威脅救護人員、干擾急救流程，都可能構成醫療暴力。

四、醫療暴力要負哪些法律責任？

📍（一）刑事責任

1️⃣ 妨害醫療或救護業務罪
依照醫療法第106條第3項，以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法方法妨害醫療或救護業務，最重可處 3 年以下有期徒刑，並得併科 30 萬元以下罰金；依同條第4項，若因此造成死亡，刑責更可能加重至無期徒刑；造成重傷則可能處三年以上十年以下有期徒刑。

醫療法對此類行為的刑度，訂立高於一般刑法的強制罪或恐嚇罪，顯示立法者對醫療秩序的高度重視，也提早保護醫護人員，在家屬尚未有傷害行為前，讓法律提早介入保護。

⚠️ 特別注意：
醫療法關於妨害醫療業務的犯罪，屬於非告訴乃論罪。即使醫護人員選擇不追究，檢察官仍可主動偵辦。

2️⃣ 公然侮辱罪
單純的言語辱罵，實務上多認為不屬醫療法第106條第3項所稱的「其他非法方法」，但仍可能成立刑法第309條的公然侮辱罪。例如在診所候診室大聲辱罵醫師、護理師，仍可能被判拘役或罰金。

3️⃣ 傷害罪
依照刑法第277條，若有動手毆打、推擠，造成醫護人員受傷，則可能構成傷害罪，最重可處 5 年以下有期徒刑。

4️⃣ 毀損保護生命設備罪
依照醫療法第106條第2項，破壞醫療機構或其他相類場所內關於保護生命之設備（如維生設備、洗腎機），致生危險於他人之生命、身體或健康者，也可能構成刑責。

若已經確實造成被害人受傷或死亡，則會回歸使用刑法傷害罪章或殺人罪章之條文。

📍（二）民事責任

對醫護人員的辱罵或傷害，若造成身心痛苦，行為人需負擔民法第195條精神慰撫金；如另有醫療費、薪資損失或機器的毀損費之損失，也須依照民法第184條負損害賠償之責任。

📍（三）行政責任

以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法之方法妨害醫療業務，尚可能依照醫療法第24條第2項、第106條第1項被處 3 萬至 5 萬元罰鍰。

五、法院怎麼看？實務判決告訴你

從各地法院判決可見，只要行為已讓醫護人員心生恐懼、影響醫療流程，即使尚未真正動手，也可能構成犯罪。例如：

• 阻擋醫師評估病患、作勢毆打
• 因不滿醫療處置，毆打護理師與醫師
• 在急診室內恐嚇、辱罵醫師
• 攜帶工具作勢攻擊，造成醫護人員恐懼

這些案例都清楚顯示：情緒失控不是免責理由。

六、醫護人員遇到醫療暴力時，能怎麼做？

目前各地警察機關均與醫療院所建立醫療暴力通報機制，事件發生後可即時通報，警方與檢察官將迅速介入。

結語｜請把情緒，留給理解；把尊重，留給專業🎓

醫護人員長時間處於高壓環境，他們面對的是生死交關的抉擇，也承受著極大的身心負擔。可以理解家屬在病危、失落時的情緒，但情緒不是傷害他人的理由，更不是踐踏醫療秩序的藉口。尊重醫護人員，就是保護自己與家人的醫療權益。讓我們共同維護安全、理性、互信的醫療環境，避免一時衝動，換來一生遺憾。

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