2026勞工退休金修法有哪些重點？本文整理勞退施行細則修正前後差異，包括純舊制勞工自願提繳6%、舊制退休金提前結存、月退休金30日猶豫期、雇主自提申報義務、遺屬請領保障及外國專業人才適用勞退新制等規定。

兄弟姊妹特留分刪除案已於2026年7月28日三讀通過，新法自總統公布後6個月施行。本文整理兄弟姊妹特留分刪除的法律效果、施行時間、新舊法適用、法務部草案差異及遺囑規劃重點，協助掌握繼承與遺產分配影響。

客戶涉嫌毒駕，車行提供的代步車遭移置、扣牌怎麼辦？本文解析代步車毒駕扣牌規定、車行行政救濟與民事求償方式，並整理借用契約、告知書、交車紀錄及損害證明等自保重點，協助車行降低代步車遭違法使用的法律風險。

《外送員權益保障及外送平臺管理法》已於2026年7月21日施行，明定外送員基本報酬、45元最低保障、接單資訊、帳號停權、契約終止、申訴、保險及職業安全規範。本文整理外送專法4大重點，一次看懂外送員權益與外送平台管理新制。

企業遇到顧客辱罵、威脅或暴力事件該怎麼處理？本文整理職場不法侵害預防指引第五版修正重點，解析第三方不法侵害、雇主責任、企業預防措施及事件處理流程，協助雇主與人資了解《職業安全衛生法》規範及職場安全管理重點。

民法繼承編修正草案擬刪除兄弟姊妹特留分，影響遺囑、繼承順位與遺產分配。 本文解析特留分、遺產酌給、特別貢獻制度與修法後遺產規劃重點。

網路上的公然侮辱、誹謗常見於社群貼文、留言、遊戲聊天室及匿名平台。本文解析刑法第309條公然侮辱罪、第310條誹謗罪差異，說明沒指名、諧音縮寫、轉貼言論、私人群組罵人是否成立犯罪，並整理蒐證、提告與求償重點。

遇到租屋蟑螂、房客欠租、不搬走或退租後破壞屋況，房東不宜自行換鎖、斷水斷電或丟棄物品。本文整理租約終止、返還房屋、押金扣抵、屋況損害賠償與房客擅自裝潢回復原狀等法律重點，協助房東合法處理租屋糾紛。

職業安全衛生法增訂職場霸凌防治專章，明確規範職場霸凌定義、雇主預防義務、申訴調查程序及罰則。新法預計自115年7月1日施行，企業應提前建立職場霸凌申訴管道、防治措施及調查機制，員工遇到主管羞辱、孤立、威脅或不當對待，也應保存證據並依法申訴。

醫療糾紛中，病歷是判斷醫療過失、告知義務與舉證責任的重要證據。若醫師不給病歷、病歷缺漏或疑似竄改，患者可依法申請病歷複製本，並評估行政責任、刑事偽造文書及民事賠償問題。